근로장려금은 본인뿐 아니라 자녀들에게도 지급되는 경우가 있습니다. 오늘은 근로자의 자녀 장려금을 신청받기 위해 신청자격과 장려금 지급 대상자 확인에 대해 알아보도록 하겠습니다.
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근로장려금/자녀장려금 제도
근로장려금은 현재 소득활동을 하고 있지만, 수입이 적어 실제 생활에 지장이 있을 정도로 어려운 근로자 및 사업자의 가족들에게 근로장려금을 지급하여 현재의 근로를 장려하고 실질적으로 도움을 주는 '근로 연계형 소득지원 정부사업'이라고 할 수 있습니다.
근로자녀장려금 신청기간과 반기신청
정기신청과 반기신청으로 나눌 수 있습니다. 장려금 신청대상은 정기 지급방식과 반기 지급방식 중 선택하여 신청할 수 있습니다. 반기신청에 대한 세부 내용은 아래 추가하였습니다. 자녀장려금은 반기신청을 할 수 없습니다.
반기신청 지급제도란
근로장려금반기신청은 소득 발생시점과 장려금을 받는 시점 간의 차이가 많이 나는 단점을 보완한 것으로 반기별 소득파악이 가능한 근로자에 한하여 반기별로 신청 및 지급받을 수 있는 제도입니다. 신청기간과 지급시기는 3월에 신청할 수 있는데 아래 표를 참고하시기 바랍니다.
근로 자녀 장려금 신청자격
본인과 배우자의 소득이 근로소득으로만 구성된 대한민국 국민으로 부부합산 연간 총소득 합계액이 단독 가구 2200만, 홑벌이가구 3200만, 맞벌이가구 3800만 기준금액의 미만 이어야 하고, 재산합계액이 2억 원 미만이어야 신청대상이 될 수 있습니다.(이때 부채는 차감하지 않습니다.)
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